Unified Pension Scheme: केंद्र सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (Unified Pension Scheme – UPS) के लिए 7,000 करोड़ रुपये की मांग की है। यह योजना पिछले साल अगस्त में शुरू की गई थी, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों द्वारा राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) को लेकर उठाई गई चिंताओं के बाद आई है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने सोमवार को वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए अनुदान की दूसरी खेप पेश की। इसके तहत, सरकार ने 52 अनुदान और तीन विनियोगों को कवर करते हुए 51,463 करोड़ रुपये की मांग की है। इसमें से 7,000 करोड़ रुपये एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के लिए मांगे गए हैं, जो 1 अप्रैल से लागू होगी।
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) क्या है? (What is Unified Pension Scheme ? )
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन व्यवस्था है। यह योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत ही काम करती है, लेकिन इसमें कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित पेंशन की गारंटी दी जाती है। यूपीएस के तहत, कर्मचारियों को अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) का 10% योगदान देना होगा, जबकि नियोक्ता (केंद्र सरकार) 18.5% योगदान करेगी।
एकीकृत पेंशन योजना कैसे काम करती है?
यूपीएस एक फंड-आधारित भुगतान प्रणाली है, जो कर्मचारी और नियोक्ता (केंद्र सरकार) दोनों के योगदान के समय पर संचय और निवेश पर निर्भर करती है। ये योगदान सेवानिवृत्त कर्मचारियों को मासिक पेंशन के रूप में भुगतान करने के लिए उपयोग किए जाएंगे। यह योजना केवल एनपीएस के वर्तमान ग्राहकों के लिए उपलब्ध है, जिसमें सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के कर्मचारी भी शामिल हैं।
यूपीएस के तहत, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में प्राप्त होगा। हालांकि, इसके लिए कर्मचारी को कम से कम 25 वर्ष की सेवा पूरी करनी होगी। यह एनपीएस के तहत बाजार रिटर्न-आधारित भुगतान से अलग है, जहां पेंशन राशि बाजार के उतार-चढ़ाव पर निर्भर करती है।
यदि सेवा अवधि 25 वर्ष से कम हो तो क्या होगा?
यदि कर्मचारी ने 25 वर्ष से कम समय तक सेवा की है, तो उसे आनुपातिक पेंशन प्रदान की जाएगी। यदि कर्मचारी ने कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी की है, तो उसे न्यूनतम गारंटीकृत पेंशन के रूप में प्रति माह 10,000 रुपये प्राप्त होंगे। यह सुनिश्चित करने के बाद कि योगदान नियमित थे और कोई निकासी नहीं की गई थी।
जो कर्मचारी कम से कम 25 वर्ष की सेवा के बाद स्वैच्छिक रूप से सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, उन्हें उस तारीख से निश्चित पेंशन प्राप्त होगी, जब वे सेवानिवृत्त होते (यदि वे काम करते रहते)।
यूपीएस का लक्ष्य क्या है?
यह योजना लगभग 2.3 मिलियन (23 लाख) सरकारी कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए बनाई गई है। एक बार यूपीएस चुनने के बाद, कर्मचारी बाद में इसे बदल नहीं सकेंगे। यह योजना केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है।
निष्कर्ष
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, जो उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद निश्चित पेंशन की गारंटी देती है। यह योजना एनपीएस की तुलना में अधिक सुरक्षित और भरोसेमंद है, क्योंकि इसमें पेंशन राशि बाजार के उतार-चढ़ाव से प्रभावित नहीं होती। सरकार ने इस योजना के लिए 7,000 करोड़ रुपये की मांग की है, जो 1 अप्रैल 2024 से लागू होगी।
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